visual personalgeschft

Unser Weg zum Ziel – systematisch und maßgeschneidert

Detail-Briefing als guter Anfang von allem

Ein Projekt läuft immer so gut, wie es geplant wurde. Je besser das Briefing am Anfang, umso besser das Ergebnis am Ende. Wir definieren deshalb gemeinsam mit Ihnen das fachliche und persönliche Anforderungsprofil Ihres Wunschkandidaten. Kriterien wie Wertschätzung, Teamfähigkeit und Handlungsspielräume fließen dabei ebenso in die Analyse ein wie Empathie und berufliche Perspektiven. So gewährleisten wir die optimale Passgenauigkeit zwischen Kandidat, Unternehmen und Position.



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Systematische Recherche als Folge

Das von Ihnen in einem Briefing definierte Positionsprofil ist unsere Grundlage. Darauf basierend sondieren wir den Markt, definieren Zielfirmen und identifizieren relevante Kandidaten. Dabei helfen uns ein seit 20 Jahren bestehendes und ständig wachsendes Netzwerk an professionellen Kontakten in der IT- und TK-Branche sowie die market-mission Bewerber-Datenbank.

Diskrete Ansprache als Muss

Potenzielle Kandidaten werden von uns diskret kontaktet und persönlich interviewt. So erkennen wir deren Fähigkeiten, Erfahrungen und persönliche Präferenzen. Dabei legen wir großen Wert auf einen respektvollen, freundlichen und kompetenten Umgang mit den Kandidaten, wobei wir bei Bedarf auch erfolgreiche Überzeugungsarbeit leisten.

Reporting als Erfolgsfaktor

Mit regelmäßigen Statusberichten halten wir Sie über die Personalsuche auf dem Laufenden. Dieses Reporting hat doppelte Vorteile:
Sie können das Kandidatenprofil oder das Suchfeld jederzeit an neue Marktgegebenheiten anpassen. Zudem sind unsere erfahrenen Mitarbeiter und optimierten Prozesse Garanten für die zeitnahe Besetzung von Vakanzen.